Foire aux questions

Vous choisissez une formule de carte bien-être Golux pour vos collaborateurs. Nous leur délivrons ensuite des cartes bien-être numériques, avec une allocation mensuelle de points qu’ils peuvent utiliser auprès des prestataires de bien-être partenaires.

Notre tarification standard s’applique aux entreprises de plus de 200 collaborateurs. Toutefois, nous souhaitons rendre le bien-être accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Si votre entreprise compte moins de 200 collaborateurs, n’hésitez pas à nous contacter : nous serons ravis d’échanger avec vous et de trouver une approche tarifaire adaptée à chacun.

Si un collaborateur quitte l’entreprise, il vous suffit de nous en informer et nous le retirerons du programme. Vous ne serez plus facturé pour ce collaborateur à partir de ce moment-là.Pour les nouveaux collaborateurs rejoignant votre équipe, nous prévoyons des périodes d’intégration régulières afin de vous permettre de les ajouter au programme et de leur faire bénéficier eux aussi de l’avantage bien-être Golux.

Oui. Les entreprises peuvent choisir de prendre en charge une partie de l’abonnement Golux, tandis que les collaborateurs prennent en charge le montant restant. Golux facturera à l’entreprise le montant total de l’abonnement, et l’entreprise pourra ensuite récupérer la contribution convenue auprès des collaborateurs via la paie ou tout autre processus de paiement interne.

La durée minimale du contrat est d'un an.

Nous collectons uniquement les informations nécessaires à l’émission et à la gestion de votre carte bien-être Golux : nom et adresse e-mail. Le numéro de téléphone est facultatif.